Analista de Comunicação
LOCALIZAÇÃO: São Paulo, Brasil (preferencialmente)
TIPO DE CONTRATO: CLT
ATRIBUIÇÕES:
Gerenciamento de Mídias Sociais
• Gerenciar e agendar postagens em todas as plataformas de mídia social.
• Monitorar a análise de mídia social e preparar relatórios de desempenho.
• Interagir com seguidores e comunidades online para melhorar a presença da marca.
Conteúdo Digital
• Atuar na produção de conteúdo escrito, visual e multimídia para mídias sociais, boletins informativos, relatórios e site.
• Apoiar a produção de materiais de comunicação, como folhetos, brochuras e conteúdo promocional.
• Certificar-se de que o conteúdo esteja alinhado com o tom e a mensagem da organização
Relações com a Mídia
• Atuar na execução de estratégias de divulgação e engajamento na mídia.
• Auxiliar na elaboração de comunicados à imprensa, kits de mídia e assessorias de mídia.
• Manter e atualizar listas de contatos da mídia e acompanhar a cobertura da mídia.
Gerenciamento de sites
• Atualizar o conteúdo do site e gerenciar páginas da web para manter as informações relevantes e oportunas.
• Monitorar o tráfego do site e as estatísticas de engajamento do usuário.
Campanhas
• Atuar no planejamento, execução e monitoramento de campanhas de comunicação alinhadas com os principais eventos organizacionais, campanhas de arrecadação de fundos ou iniciativas de defesa.
• Integrar com outras equipes (por exemplo, arrecadação de fundos, programas), garantindo que as campanhas tenham mensagens consistentes em todos os canais.
• Auxiliar no desenvolvimento de conteúdo específico da campanha, como infográficos, vídeos, postagens de blog e séries de mídia social.
• Acompanhar a eficácia das campanhas por meio de métricas como taxas de engajamento, impressões de mídia social e tráfego do site.
Comunicação Interna
• Colaborar na elaboração de relatórios internos e boletins informativos.
• Contribuir para a elaboração de materiais de comunicação dos doadores e prestar suporte em sua distribuição de forma eficaz.
Suporte a eventos
• Colaborar no suporte de comunicação para eventos, incluindo a promoção e relatórios pós-evento.
• Colaborar no processo criativo de materiais promocionais para eventos e cobertura ao vivo nas redes sociais.
REQUISITOS:
• Graduação em Comunicação, Jornalismo, Marketing ou Relações Públicas.
• Compreensão avançada de mídia digital, estratégias de comunicação e tendências de mídia social.
• Fluência em português e nível avançado de inglês. O conhecimento do espanhol é desejável.
• Habilidades de escrita: Fortes habilidades de comunicação escrita, com experiência em escrever para diferentes públicos (por exemplo, postagens em mídias sociais, comunicados à imprensa, relatórios).
• Uso de mídia social: Familiaridade com plataformas de mídia social e práticas recomendadas para criação e engajamento de conteúdo.
• Criação de conteúdo: Experiência na produção de conteúdo visual e multimídia (habilidades básicas de design e edição de vídeo são uma vantagem).
• Ferramentas digitais: Proficiência em Microsoft Office e compreensão básica de sistemas de gerenciamento de conteúdo (por exemplo, WordPress, Drupal).
• Design e Multimídia: Conhecimento de ferramentas de design como Canva, Mailchimp ou plataformas semelhantes.
• Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe e comunicar ideias com clareza.
• Gerenciamento de tempo: Capacidade de colaborar em diferentes projetos e cumprir prazos.
Benefícios:
- Pacote competitivo dentro do contexto do setor
- Plano de saúde e dental 100% coberto para o funcionário
- Vale Refeição e Alimentação CAJU
- Modelo de trabalho flexível (4 dias remotos / 1 presencial)
Nos comprometemos com uma organização diversa e inclusiva, portanto encorajamos a candidatura de pessoas de identidade indígena, pardas, negras, portadoras de deficiência e membros da comunidade LGBTQIAP+.
A organização
Empregamos aproximadamente 25.000 pessoas em todo o mundo e trabalhamos em mais de 100 países para ajudar crianças afetadas por crises ou precisam de melhor assistência médica, educação e proteção infantil. Fazemos também campanhas e advogamos nos níveis mais altos para assegurar o direito das crianças e garantir que suas vozes sejam ouvidas.
Estamos trabalhando para alcançar três melhorias na forma como o mundo trata as crianças até 2030:
- Nenhuma criança morre de causas evitáveis antes de completar 5 anos.
- Todas as crianças aprendam com uma educação básica de qualidade,
- A violência contra crianças não seja mais tolerada,
Sabemos que pessoas excelentes fazem uma grande organização e que nossos funcionários desempenham um papel fundamental para nos ajudar a alcançar nossas ambições em relação às crianças. Valorizamos nosso pessoal e oferecemos uma carreira significativa e gratificante, além de um local de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a ambição, a criatividade e a integridade são altamente valorizadas.
Informações sobre a candidatura:
Candidate-se usando uma carta de apresentação e um currículo atualizado em um único documento. Inclua também detalhes de sua remuneração atual e expectativas salariais.
Precisamos manter as crianças seguras, portanto, nosso processo de seleção, que inclui verificações rigorosas de antecedentes, reflete nosso compromisso com a proteção das crianças contra abusos. Espera-se que todos os funcionários desempenhem suas funções de acordo com nossa política global contra o assédio.
A Save the Children não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do processo de recrutamento.
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